Un responsable d'un Intermarché veut supprimer les congés payés en été

C'est une histoire vraiment hors du commun qui ferait sauter en l'air n'importe quel syndicaliste, un responsable d'un Intermarché veut supprimer les congés payés en été. Il a même organisé un référendum interne pour obtenir gain de cause.

C'est la chaîne de télévision BFM TV qui rapporte cette nouvelle complètement incroyable, en France, dans la ville de Villemagne-l'Argentière dans l'Hérault, un responsable d'un Intermarché veut supprimer les congés payés en été. Il a même organisé un référendum interne pour obtenir gain de cause. L'homme invoque des raisons plutôt douteuses pour essayer de convaincre son personnel. Pour mieux vous aidez à comprendre cette histoire digne d'une autre époque, on vous remet le tout en contexte.

BFM TV explique que le patron de cet Intermarché a décidé d'envoyer une lette à tous ses employés contenant la question souhaitez-vous supprimer les congés payés d'été. Pour appuyer son raisonnement l'homme explique que selon lui la mise en place des congés payés au mois de juillet et août est une erreur. Il explique également dans sa lettre que ces deux mois sont les moments les plus achalandés pour l'entreprise et que c'est là qu'elle réalise ses plus gros chiffres. C'est pourquoi il souhaite avoir l'appui de son personnel le plus performant et non de travailleurs saisonniers inexpérimentés. Enfin les employés étaient invités à renvoyer cette lettre en entourant la réponse oui ou non avec si ils le souhaitent ajouter une explication qui accompagne leur choix.

Non, cette lettre envoy\u00e9e aux salari\u00e9s d'un Intermarch\u00e9 n'est pas un fake. Mais le "r\u00e9f\u00e9rendum" n'est pas tr\u00e8s carr\u00e9 sur la forme. https:\/\/t.co\/noPXaJ9hfI pic.twitter.com\/uAprI6JdBO— Romain Baheux (@RBaheux) August 24, 2018\n

Là où cela devient encore plus douteux est que ce vote n'est pas anonyme explique BFM TV. Le patron pour justifier son choix affirme que "nous devons tous assumer nos décisions". Bon joueur selon lui, il fixe la majorité absolue à 60% pour qu'on ne dise pas que le vote ne s'est joué à pas grande chose. Alors qu'il a l'air déterminé dans son initiative, son idée n'a pas été apprécié par la haute direction de la chaîne Intermarché.

En effet, l'enseigne n'a pas du tout apprécié ce référendum qui ne respecte pas le code du travail et qui est donc une entrave aux droits des travailleurs. Les dirigeants ont même annoncé que ce référendum n'avait aucune valeur et que le responsable de cet Intermarché devrait arrêter toute initiative de ce genre sous peine d'être lourdement sanctionné. Le responsable de cet Intermarché trouve ça dommage car selon lui c'était un bel exercice de démocratie mais c'est ses employés qui doivent bien être content d'une telle décision de la haute direction.

Source: BFM TV

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