Une compagnie vous payera 3000$ par mois pour consommer et critiquer du cannabis fourni gratuitement.

Les adeptes de cannabis seront certainement nombreux à tenter leur chance, car voilà que le site American Marijuana (AM) est actuellement à la recherche de volontaires qui auront comme mission de consommer et critiquer différentes variétés de cannabis. L'offre est déjà intéressante pour plusieurs personnes, mais en plus, il s'agit d'un travail rémunéré jusqu'à 3000 dollars par mois selon ce que rapporte le Journal de Montréa!

Même si le site qui est à l'origine de cette offre d'emploi est d'origine américaine, les candidats d'origine canadienne peuvent postuler.

Toutefois, comme l'indique AM dans son offre d'emploi, même si cet emploi peut sembler très ludique, les candidats recherchés devront faire preuve de professionnalisme.

L'offre d'emploi donne une description des tâches que devront effectuer les candidats retenus: "Le candidat devra rédiger des critiques honnêtes et donner son opinion sur le produit sous forme de blogue. De plus, il doit aussi être à l’aise à la caméra puisque l’emploi exige de créer des vidéos de déballage (unboxing) et des vidéos explicatives sur les effets du produit en le comparant aux autres dans sa catégorie".

Les candidats devront évidemment être très à l'aise avec le fait de consommer du cannabis, mais ils devront aussi faire preuve d'une vaste connaissance du cannabis, en plus de bénéficier d'une bonne santé.

Chaque mois, les candidats retenus auront donc le plaisir de recevoir différentes marques et produits de cannabis, comme des fleurs (cocottes), vapoteuses, huiles de CBD et des comestibles (edibles).     

Bien entendu, les candidats retenus n'auront pas à payer les produits qu'ils recevront et l'offre indique que les rémunérations pourraient aller jusqu'à une somme de 3000 dollars par mois, en fonction de l'expérience et des compétences des employés.

Les candidats ont donc jusqu'au 4 décembre pour tenter leur chance et en plus d'un curriculum vitae, ils devront fournir une vidéo de 60 secondes afin d'expliquer les raisons pour lesquelles ils devraient être retenus.

Gageons que les candidatures seront nombreuses...

Source: Journal de Montréal

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